Para a sociedade e o mercado de trabalho, a inclusão de pessoas com deficiência e pessoas com doenças raras diversifica o ambiente profissional, trazendo diferentes perspectivas e habilidades que podem aumentar a inovação e a produtividade. Além disso, contribui para o cumprimento das políticas de inclusão social e as exigências legais, fortalecendo a responsabilidade social e a reputação de empresas envolvidas.

 

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